Acordos, rotinas e ferramentas que podem ser implementados para facilitar o trabalho remoto.

Como empresas podem aprender novas formas de trabalho para saírem mais resilientes após a crise?

A mudança organizacional é apenas uma mudança de comportamento individual em grande escala.

A maioria dos conflitos no trabalho é impulsionada por diferentes interpretações de uma situação compartilhada.

Entender nossas reações aos cenários complexos e cheios de incerteza, ajuda a aumentar a colaboração entre pessoas dentro de uma organização

Uma das grandes questões para quem promove a colaboração em organizações é como proceder quando os conflitos do dia-a-dia surgem.

A cultura não é inimiga da estratégia e do desempenho, mas integral a ambos.

Algumas dicas que podem ajudar a exercer uma boa liderança, apoiando seus colaboradores e impulsionando a imagem da sua organização.

Selecionamos 6 dicas que podem ajudar líderes a manter suas equipes motivadas, mesmo trabalhando à distância e enfrentando cenários de incer

A transformação digital exige mudanças de tecnologia, mas também de cultura, processos, modelos de negócio e sistemas de gestão.

As organizações bem sucedidas são aquelas que podem prever mudanças, entender pontos de virada e se adaptar rapidamente.

Em 2019, nas empresas S&P500, apenas 30 possuem mulheres CEOs, um total de 6%.

Para falar de Previdência, é preciso falar de automação e a uberização do emprego.